نهمین نشست تخصصی پژوها با محوریت مدل رفتارشناسی DISC در مدرسه کسب و کار پژوها برگزار شد؛ جایی که مدیران، رهبران سازمانی و علاقهمندان به توسعه فردی و حرفهای گرد هم آمدند تا خود و دیگران را عمیقتر بشناسند. این کارگاه تجربهمحور با تدریس دکتر فرخ شناسا، استاد و مشاور برجسته رفتارشناسی، به بررسی کاربردهای مدل DISC در مدیریت، ارتباطات مؤثر و رهبری تیمی پرداخت.
مدل DISC؛ ابزاری برای خودشناسی و شناخت دیگران
مدل رفتارشناسی DISC یکی از شناختهشدهترین ابزارهای تحلیل شخصیت در جهان است که افراد را بر اساس چهار الگوی اصلی رفتاری Dominance (تسلط)، Influence (تأثیرگذاری)، Steadiness (ثبات) و Conscientiousness (وظیفهگرایی) دستهبندی میکند.
در مدرسه کسب و کار پژوها شرکتکنندگان آموختند که شناخت تیپهای رفتاری نهتنها به ارتباطات موثرتر و درک متقابل در محیط کار کمک میکند، بلکه زیربنای تصمیمگیریهای دقیقتر و مدیریت انسانیتر نیز هست.
فرخ شناسا: رهبری مؤثر از شناخت رفتار آغاز میشود
در بخش اصلی کارگاه،دکتر فرخ شناسا با رویکردی تعاملی و مبتنی بر تجربه، شرکتکنندگان را با ابزارهای عملی مدل DISC آشنا کرد. او توضیح داد که درک رفتار خود و دیگران میتواند تضادها را به تفاهم، و رقابت را به همکاری تبدیل کند.
به گفتهی او:
«هر مدیر موفق پیش از هر چیز، باید انسانشناس باشد. شناخت رفتار، آغاز مسیر رهبری موثر است.»
شرکتکنندگان در طول این کارگاه تمرینهایی انجام دادند تا تیپ شخصیتی خود را شناسایی کنند و راههای بهبود ارتباط با تیپهای متفاوت را بیاموزند.
پژوها؛ فراتر از آموزش، جریانی برای رشد و تحول
مدرسه کسب و کار پژوها همواره بستری برای یادگیری، هماندیشی و شبکهسازی حرفهای میان مدیران و کارآفرینان ایران بوده است. در این نشست نیز همچون همیشه، فضا بهگونهای طراحی شده بود تا تجربه محوری، گفتوگو و کشف خود در کنار آموزش تخصصی جریان یابد.
پژوها باور دارد که:
«شناخت رفتار، نخستین گام در مسیر موفقیت فردی و سازمانی است.»
در پایان
نهمین نشست پژوها تنها یک کارگاه آموزشی نبود؛ بلکه گامی در مسیر تحول ذهنی و حرفهای مدیران آیندهنگر بود. اگر شما هم آمادهاید تا مهارتهای ارتباطی و مدیریتی خود را به سطحی تازه برسانید، با شماره ۰۹۳۶۸۶۳۰۹۸۹ تماس بگیرید تا در دورههای بعدی پژوها همراه این جریان رشد و یادگیری باشید.